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林崇傑

首長介紹-林崇傑
  • 姓名:林崇傑
  • 職稱:局長
  • 任職單位:局長
  • 學歷:日本東京大學工學博士
    中原大學建築研究所碩士
  • 經歷:臺北市政府都市發展局副局長
    臺北市都市更新處處長
    臺北市政府都市發展局主任秘書
     
啟動一個新的時代

  在全球城市競爭日趨激烈的當代,作為地方城市的角色認知,必須體認到城市產業的定位、競爭與扶持是地方政府的責任,只有地方才能真正貼近城市人才的需求,並能直接回應資源的適切支持。在過去的傳統政府分工之中,經濟發展被視為國家總體政策的一環,地方城市的角色僅僅被簡約為國家政策的傳遞與執行,對於城市資源的發展定位始終缺乏一個基於城市人才資源需求的適當回應;同時面對國際人才的流動與新興經濟模式的發展,傳統的部門分工模式也已經難以充分回應新時代的發展需要。

  在過去三年與臺北各個層面與世代的創意人才對話與互動之中,我們可以清楚的感受到一個注重生活品質、強調個人特質發展的城市生活產業,已經成為臺北的新興活力。以實現個人生活價值的微型創業,以及關懷公益的社會企業已經成為這個城市重要的動能活水。簡單的說,一個不同於傳統經濟模式,強調協力、共創、與分享經濟的新時代已經來臨。

  在臺北,許多社群如新媒體產業、數位文化、設計與藝術等已經嗅覺到全球創意經濟的脈動,並且發展出網絡合作與國際連結的鮮明獨特色彩,我們應該把握這個全新的世界脈動,抓準這份城市人才潛力,以敏捷、靈活、開放、最小干預的方式,建構平台予以支持協助。同時我們應該靈活運用台灣擅長的軟體資訊科技建立移動時代的革命,善用新時代的群體智慧,支持共創工作環境的提供,鼓勵分享經濟的成形。創造一個支持遍地開花卻又盤根錯節的合作網絡,以為建構一個創新的創意文化。鼓勵與協助社會企業的發展,思考開放資料的運用。同時鼓勵創新經濟融滲進入地方產業與街區商圈,植入啟動產業環境改變的種子,帶動自我活化的動能。

  創意經濟在臺北已經是蓄勢待發,我們需要一個漸進式的啟動,誠實的面對現實法令機制仍有不足,並且尊重開放性與包容性的必要,了解各年齡層創意人才所需的自由獨立空間,以勇氣承擔突破、以彈性支持創新。改變傳統只求效率與數量的成長概念,以為發展具有嘗試勇氣的挑戰價值。鼓勵新生世代追求實現自我的基本價值,幫忙營造可以體驗、能夠參與的創意氛圍,提供網絡連結的各種機會。下世代的創新經濟自然會在這個城市孕育而生!

  現在,我們應該乘著這個世界浪潮,創建一個有溫度的新經濟、營造更多〈Charles Landry uses “Foster”〉有感的城市體驗!更簡單的來說,一個更幸福的經濟!讓年輕世代得以實現夢想,快樂幸福!